Sobre MCDW

Multitud de personas que animan con una diversidad de razas y edades. Un niño en el frente sostiene una gran hoja de papel con una estrella de cinco puntas dibujada en ella. Cada sección de la estrella está etiquetada.

La Coalición de Trabajadores del Hogar de Massachusetts (MCDW, pronunciado “MAC-DEW”) trabaja para brindar justicia racial y social y dignidad a todos los trabajadores del hogar en nuestro estado. La Coalición de Trabajadores del Hogar de Massachusetts fue fundada el 7 de diciembre de 2010 por un Comité Directivo compuesto por el Centro Brasileño de Trabajadores (BWC), Matahari: Ojo del Día, el Centro de Desarrollo Dominicano (DDC), Asociación de Niñeras Profesionales de Massachusetts (MAPN) y Vida Verde (VVC). Actualmente, el Comité Directivo, el órgano de toma de decisiones de la Coalición, está compuesto por cinco organizaciones: el Centro de Trabajadores Brasileños (BWC), el Grupo de Mujeres Brasileñas (BWG), el Instituto de Mujeres para el Desarrollo del Liderazgo (WILD), la Coalición de Massachusetts para la Seguridad y Salud (MassCOSH), y el Centro de Desarrollo Dominicano (DDC).


Visión

Trayendo justicia, respeto y dignidad a todos los trabajadores del hogar de Massachusetts.


Misión

Fortalecer la capacidad de las organizaciones para organizar, defender, empoderar y desarrollar el liderazgo de las trabajadoras del hogar.


Objetivos

Satisfacer las necesidades inmediatas de los trabajadores del hogar en Massachusetts, mientras se crean las condiciones materiales para que las necesidades se satisfagan sistemáticamente y estructuralmente.

Servir como una plataforma unificadora para recopilar datos, hacer recomendaciones de pólizas, dirigirse a los que toman decisiones, e involucrar al público.

Construir asociaciones con organizaciones que trabajan con comunidades de inmigrantes y mejorar y apoyar el trabajo existente de nuestras organizaciones miembros y asociadas.

Aumentar la membresía de la coalición y elevar a los líderes trabajadores dentro de la organización y del movimiento.


Valores

  • Solidaridad 
    Valoramos el respeto mutuo, lo que lleva a generar confianza para creer uno en el otro. La solidaridad requiere escuchar activamente y comunicarse sobre nuestros límites, estar abierto a lo que otros dicen y creen, y entender la perspectiva de los demás sin juzgar. La solidaridad exige reciprocidad en ayudar y aceptar la ayuda de los demás. Valoramos el amor como un compromiso y una práctica que nos une. 

  • Responsabilidad 
    Valoramos la responsabilidad con nosotros mismos y con los demás. Tomar responsabilidad requiere mantener las promesas y los compromisos mutuos, la transparencia para mantener una comunicación honesta, y la humildad para crecer espiritualmente. Tomar responsabilidad busca ganarse el perdón, porque sin reconstruir la confianza habrá barreras para todo lo demás. 

  • Inclusión
    Valoramos ser justo y dar a todos la oportunidad de ser escuchados de manera significativa. La inclusión requiere garantizar que la información y la participación sean accesibles para todos. La inclusión implica flexibilidad y comprender que todos tienen diferentes experiencias y capacidades que dan forma a sus relaciones y su trabajo. 

  • Paciencia 
    Valoramos la paciencia. El verdadero cambio no puede ocurrir de la noche a la mañana y, por lo tanto, la paciencia abarca todo lo demás. Priorizamos la calidad de nuestro trabajo y la profundidad de nuestros compromisos mutuos sobre la rapidez con la que cumplimos metas específicas.


teoría del cambio

Una teoría del cambio es una ilustración de por qué y cómo se espera que suceda el cambio deseado en un contexto particular. Las teorías del cambio explican qué acciones realizadas en un contexto social y material particular culminarán en el resultado deseado.

Nuestra teoría del cambio fusiona dos ideas centrales. Primero, el cambio sistemático amplio resulta de acciones pequeñas e incrementales. Es fundamental reconocer la interconexión entre las pequeñas victorias y el cambio más grande. En segundo lugar, el cambio social auténtico sólo puede ocurrir a través del empoderamiento de aquellos que se ven más afectados. Crear caminos hacia el poder para los más vulnerables y marginados les permite a todos reclamar sus derechos y hacer que el cambio suceda.

Para nuestra coalición, tanto el resultado como el proceso son importantes. Nuestra intención es construir un movimiento de base de trabajadoras del hogar que puedan promulgar cambios en sus propias vidas.